Совместно с членами АПР — СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА г. Ростова-на-Дону, оказали поддержку нашим ребятам танкистам! Спасибо всем кто помогает фронту! Спасибо главе администрации Октябрьского района города Ростова-на-Дону и всем коллегам!
В 4 квартале 2023 года состоялось итоговое заседание членов АПР — СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА г. Ростова-на-Дону, Присутствовали заместитель министра экономического развития Ростовской области Кононенко С.Е., депутаты Законодательного собрания Ростовской области Хбликян А.К. и Замиховский С.В.. Депутаты городской думы Камышный В.Н., Зубарева Л.А., Фетисов А.С., Колесников М.В.., Бураков И.В..,Величко А.Н. глава администрации Октябрьского района города Ростова-на-Дону Месхи Б.Б. и весь состав членов АПР «Совет руководителей Октябрьского района города Ростова-на-Дону».Председатель Ассоциации Ремета А.А. подвел итоги проделанной работы за 4 месяца, после чего обсудили дальнейшие механизмы работы и будущие перспективы, основной задачей которых является взаимодействие администрации района и Ассоциации — выстраивание «работающего диалога», а так же необходимость объединения потенциала бизнеса и управления для улучшения качества жизни населения района.
16 февраля 2024 года состоялось заседание Совета руководителей Октябрьского района города Ростова-на-Дону в формате «круглого стола» по вопросу «Проблема дефицита кадров в организациях и предприятиях района и пути ее решения». На заседании обсудили несколько очень важных тем, таких как:1. Основные ресурсы для поиска кадров в современных реалиях. Меры поддержки предпринимателей. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в 2024 году, в том числе в период летней оздоровительной кампании.2. Роль высших и средних учебных заведений в подготовке кадров.3. «Сделай сам»! Подготовка кадров непосредственно на предприятии. Эффективность применения данного метода.4. Привлечение организациями, нуждающихся в специалистах рабочих специальностей, лиц отбывших наказание, так называемых «полосатых воротничков». Подготовка в ИУ кадров рабочих специальностей.5. Наиболее эффективные инструменты, по мнению работодателей, в поиске новых сотрудников
